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18.04.2018

Werkstatt im Wandel - Neues Positionspapier der Bundesarbeitsgemeinschaft der Werkstätten für behinderte Menschen (BAG WfbM)

vorstandspapier2018.pdf

News

29.04.2011
"Heinzelmännchen" bleiben fit

Freuen sich über die Kooperation zur betrieblichen Gesundheitsförderung (von vorn nach hinten): Orthomedica-Betriebsleiterin Isabel Zari, BWMK-Geschäftsführer Martin Berg, Wladimir Römmich von der Heinzelmännchen GmbH und Dr. Michael Kunz, Geschäftsführer der Orthomedica Reha GmbH.

Strecken, bücken, stehen, heben  - oder stundenlanges Sitzen: Der Arbeitsalltag bringt für die meisten Menschen körperliche Belastungen mit sich. Um Ausgleich zu schaffen und fit zu bleiben, können die Mitarbeiter der Heinzelmännchen GmbH, einem Tochterunternehmen des Behinderten-Werk Main-Kinzig e.V. (BWMK), seit einigen Wochen das betriebliche Gesundheitsprogramm nutzen. „Unsere Mitarbeiter sind die Basis des Unternehmens. Wir möchten, dass sie gesund bleiben und Freude an der Arbeit haben“, begründet BWMK-Geschäftsführer Martin Berg die neue Entwicklung im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.  Dazu kooperiert das BWMK mit der Orthomedica Reha GmbH, die mit Gesundheits- und Rehabilitationssportzentren in Bad Soden-Salmünster, Bad Orb und Hanau-Steinheim vertreten ist. Die Mitarbeiter der Heinzelmännchen GmbH können das Angebot kostenlos nutzen: Sie bekommen eine Karte, mit der sie regelmäßig vor Ort im Zentrum trainieren können. Außerdem kommen die Fachleute und Physiotherapeuten von Orthomedica auch in den Betrieb, um dort Kurse zu geben oder die Arbeitsplätze nach gesundheitlichen Gesichtspunkten einzurichten.

Laut Dr. Michael Kunz , Sportwissenschaftler und einer der Orthomedica-Geschäftsführer, wird individuell für jeden Besucher des Gesundheitszentrums ein Trainingsprogramm erstellt.
Bei der betrieblichen Gesundheitsförderung stehen neben den körperlichen Übungen auch Ernährungsberatung, ergonomische Arbeitsplätze und Methoden des Stressabbaus im Blickpunkt.
Bei den „Heinzelmännchen“ kommt das Angebot gut an: Rund 100 Mitarbeiter nutzen es regelmäßig – Tendenz steigend.  Ein weiterer positiver Effekt: „Die sozialen Kontakte im Training und  das Lob der Physiotherapeuten  sind für unsere Mitarbeiter mit Behinderung  ein besonderes Erlebnis. Das fördert die Freude an Bewegung und stärkt das Selbstbewusstsein“, erklärt Wladimir Römmich von der Heinzelmännchen GmbH.

Nach Angaben von Martin Berg soll die betriebliche Gesundheitsförderung  Schritt für Schritt ausgebaut werden: Das BWMK ist an mehr als 40 Standorten im Main-Kinzig-Kreis vertreten und bietet allein in den Werkstätten Arbeit und Qualifizierung für knapp 1200 Menschen mit Behinderung. Hinzu kommen rund 600 Angestellte in den einzelnen Zweigen des Sozialunternehmens. Bei der Heinzelmännchen Wäscheservice- und Hausdienstleistungsgesellschaft mbH handelt es sich um einen Integrationsbetrieb: Dort arbeiten Menschen mit und ohne Behinderungen unter tariflichen Bedingungen. Knapp die Hälfte der Kernbelegschaft sind Menschen mit Behinderung.
Zurzeit sind insgesamt 170 Menschen bei den Heinzelmännchen beschäftigt. Firmensitz ist in Wächtersbach, wo die "Heinzelmännchen" eine gewerbliche Wäscherei betreiben und täglich rund elf Tonnen Wäsche vorwiegend für Krankenhäuser, Seniorenheime und Gastronomiebetriebe reinigen. Zu den weiteren Unternehmenszweigen gehören: Catering, Schulverpflegung sowie Gebäudereinigung. In der Schulverpflegung sind 44 Mitarbeiter beschäftigt: Sie sorgen an zurzeit 15 Schulen im Main-Kinzig-Kreis täglich für ausgewogene Mahlzeiten.
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